인권
아동노동, 강제노동 금지
아이세로미림은 국제 인권장전, 노동의 기본원칙 및 권리에 관한 국제노동기구(ILO)선언, OECD다국적 가인드라인 등에서 정한 인권을 존중합니다. 그리고 기업활동을 실시하는 각국의 법령을 준수하는 것을 기본으로 인권의 원칙을 존중하고, 노예나 인신거래를 포함한 모든 아동노동, 강제노동을 금지합니다.
괴롭힘 방지
아이세로미림은 괴롭힘 행위가 인권과 관련된 문제이며, 직원의 존엄을 해치고, 직장환경의 악화를 초래하는 문제인 것을 인식하고, 괴롭힘 행위는 단절해서 용서하지 않고, 모든 직원이 서로 존중할 수 있는 안전하고 쾌적한 직장 환경 만들기에 최선을 다합니다.
노동
정규직 비율
100
아이세로미림㈜ 소속직원의 정규직 비율은 100%로 안정적인 지역고용률 증가 및 일자리 창출에 기여하고 있습니다.
﹡복리후생
각종수당
상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 직책수당, 자격증수당, 장기근속수당, 가족수당
생활
우수사원시상, 구내식당(사원식당), 경조사회운영, 매년 명절 선물지원
근무환경
휴게실, 회의실, 유니폼 및 피복 지급
지원금 및 지원
기숙사 운영, 차량유류비 지급, 주택자금융자, 주차장제공 주차비 지원, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 자녀 학자금 지원
인재육성
재직 중 취득학위 인정 규정으로 당사의 사원이 종사하고 있는 분야에서 본인의 능력을 해양하고 발휘할 수 있도록 여건을 배려하며 취득한 학위 또는 자격에 대하여 인사에 반영, 기존 동일 학위자와의 형평을 유지하여 주고 지속근무 할 수 있는 동기를 부여합니다.
교육훈련비
당사 임직원의 자질향상 및 업무능력 배양을 위해 직접 또는 간접 과목에 한해 수강비를 전액 지원하고 있습니다.
다양성 및 양성 평등
여성평등 및 다양성
여성구성원의 복지 및 혜택
여자사원으로서 생리일에 근무할 없는 경우 자유로운 결정에 따라 1일의 유급휴가를 지원합니다.
장애인 교육 및 장애인 고용률
매년 임직원들을 대상으로 장애인 인식개선교육을 통해 인식개선교육을 진행하고 있으며, 100인이상 사업장으로써 의무고용인원 100%달성하고 있습니다.
산업 안전
- 산업안전 법령을 준수합니다.
- 매년 정기 건강진단을 무료로 실시해 건강 진단 진찰률 100%를 유지합니다.
- 금연운동을 통해 직원들의 흡연율을 줄이는데 노력 합니다.
- 산업 재해율 0% 목표로 안전한 직장 만들기 운동을 실시합니다.
지역 사회
아이세로미림은 정기적으로 지역사회의 보호기관에 기부금을 전달하고 있으며, 월드비전의 아동 교육비 지원에 적극 참여하고 있습니다. 청소년을 지원을 위한 활동으로 매년 청소년 음악회를 지원하여 지역사회 주민들이 무료로 음악회를 관람할 수 있도록 지원하고 있습니다.
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